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Aus unterschiedlichsten Gründen sind Private Equity-Gesellschaften willkommene Lösungsanbieter für mittlere und größere sowie immer häufiger Familienunternehmen. Eine knappe Eigenkapitaldecke gefährdet so manches überlebensfähige Unternehmen. Der Druck der Globalisierung, ungelöste Nachfolgeregelungen, Sondersituationen, oder Restrukturierungen des Portfolios können in Verbindung mit konjunktureller Volatilität zu bedrohlichen Schieflagen führen, für die Private Equity Unternehmen wirksame Lösungen anbieten. Insofern wird die Bedeutung von Private Equity in den kommenden Jahren mit hoher Wahrscheinlichkeit weiter steigen.
Für ihr Portfolio-Management sind Beteiligungsgesellschaften jedoch zunehmend auf wirksame und effiziente Manager angewiesen, die die schnelle Umschlagsgeschwindigkeit verantwortungsvoll managen und eine wertorientierte Entwicklung ihrer Beteiligungsunternehmen ermöglichen. Denn: kurzfristige Wertentwicklung für einen schnellen Exit können letztendlich zur Kapitalvernichtung führen.
Wirksame Manager aus dem Netzwerk von Headhunter für Private Equity Markut Executive Search kennen die Herausforderungen des Beteiligungsmanagements und beherrschen einen wertorientierten Interessenausgleich aller Beteiligten.