Strategische Managementplanung ist heute ein CEO-Thema und unterstreicht die Relevanz der Managemententwicklung. Denn Management ist Teamaufgabe. Einzelkämpfer und Ego-Shooter gehören der Vergangenheit an. Nur gute Teams schaffen Werte.
Starke Managementteams haben die Fähigkeit, die erforderlichen Strategien und operativen Maßnahmen einzuleiten, die Schlagzahl eines permanenten Changeprozesses mitzugehen. Sie sorgen mit ruhigem Kopf für eine permanente Innovationsfähigkeit. Die Teams der ersten und zweite Ebene müssen sich blind vertrauen und gemeinsame Werte teilen, um zügige Reaktionen auf den Markt und das Wettbewerbsumfeld einzuleiten sowie verantwortungsvolle Entscheidungen treffen zu können.
Aber: Wirksame Manager sind eine immer knapper werdende Ressource. Ein Executive-Search-Consultant wie Norbert Markut findet in seinem langjährig aufgebauten Netzwerk die richtigen Manager für bestehende Teams. Oder er stellt passende Teams zusammen, die sich vertrauen und schneller zusammen agieren können.
Unsere Beratung endet deshalb nicht mit der Besetzung der Position. Wir begleiten das Managementteam im Onboarding-Prozess, um eine gute Integration zu gewährleisten. Wir halten die Verbindung zu Mandanten und zu unseren Managern und sorgen für eine größtmögliche Effizienz und Wirksamkeit der Teams.
Zusammen mit Partnern bieten wir auch Benchmark-Analysen für die obersten Führungsebenen an. Mit diagnostischen Methoden vergleichen wir die internen Kandidaten für eine Position mit den besten Managern der Branche auf der jeweiligen Funktionsebene. Unsere Mandanten erfahren dadurch wichtige Hinweise über ihre Managerpotenziale im eigenen Haus sowie im Vergleich zum Wettbewerb.