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Die meisten Positionen besetzen wir als Executive Search Consultants und Headhunter nach gründlicher Gesamtanalyse innerhalb von vier bis sechs Wochen. Erfahrungsgemäß präsentieren wir zwei bis drei Kandidaten und gewährleisten so höchste Effizienz. Unsere Beratungsqualität im Executive Search spiegelt sich in der Tatsache wider, dass wir in den letzten vier Jahren keine Position nachbesetzen mussten.
Auf der Grundlage exakter Analysen definieren wir nicht nur das fachliche Anforderungsprofil für die Position, sondern finden heraus, welche Management-Qualitäten unsere Mandanten wirklich brauchen. Unsere langjährige Erfahrung als Executive Search Consultants zeigt uns, dass es für den nachhaltigen Erfolg unserer Mandanten entscheidend ist, dass der Kandidat charakterlich und menschlich in das Team passt, um seine volle Wirksamkeit zu erreichen
Wir wissen aus über 20 Jahren Erfahrung im Management und als Executive Search Consultants was wirksame von weniger wirksamen Managern unterscheidet. Es sind die menschlichen Qualitäten, emotionale Intelligenz, eine wertorientierte Haltung und kommunikative Fähigkeiten, die Wirkung und Leistung von Top-Manager/innen bestimmen.
Mit dieser Erfahrung finden wir als Executive Search Consultants für unsere Mandanten das passende Management und begleiten sowohl das Unternehmen als auch das Managementteam bei ihrer Zusammenarbeit.
Selbstverständlich bieten wir Ihnen unsere Executive Search Cosultants Leistungen weltweit an. Aufgrund unseres globalen Netzwerkes besetzen wir Ihre Top-Positionen u.a. in der Schweiz, in Deutschland, in Österreich, sowie ganz Europa, Amerika und Asien.